中小企業(yè)必須重用的一種人

　　經(jīng)過一年的忙忙碌碌，2010年馬上就要過去了，在營銷界、策劃界打拼了近10年的蒙虎團隊，也許2010年最讓我們難以忘記，不僅是企業(yè)發(fā)展、企業(yè)效益、產(chǎn)品運作給我們留下了難忘的記憶，尤其是企業(yè)人力資源的應(yīng)用和企業(yè)人才培養(yǎng)等，更讓我們難忘！
　　我們都知道，隨著社會的不斷發(fā)展和生活品質(zhì)的不斷提高，對于物質(zhì)的追求成為現(xiàn)代人才考慮最多的因素，即使是一名二三級城市無任何工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，也敢一張口就要上千元的工資，他根本就不考慮憑什么剛工作要那么多的工資？而且很多畢業(yè)生總是帶著投機、碰運氣的心理找工作，至于怎么為企業(yè)付出、怎么為企業(yè)創(chuàng)造效益則只字不提，感覺不行了就撤，再換一個地方就有了莫虛有的工作經(jīng)驗，因此現(xiàn)在的人才現(xiàn)狀是，找工作的人越來越多、找不下工作的人也越來越多，但是企業(yè)要想找到適合的人才同樣是難上加難，所以造成了現(xiàn)在找工作難、找好工作難、中小企業(yè)招人難、用人難、養(yǎng)人難、留人難的現(xiàn)狀！
　　蒙虎營銷策劃機構(gòu)作為一支經(jīng)歷了市場、營銷、策劃近10年的實戰(zhàn)營銷團隊，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，我們同樣感覺到人才在企業(yè)的重要性，企業(yè)要想快速發(fā)展，人才是最寶貴的資源，那么到底什么樣的人才是企業(yè)最受歡迎的，什么樣的人才企業(yè)必須是重用的？
　　通過我們多年的用人經(jīng)驗表明，中小企業(yè)必須重用的一種人就是“有德有才的人”！
　　尤其是近年來隨著社會的不斷發(fā)展和物質(zhì)的利誘，越來越多的企業(yè)在人才資源的開發(fā)上越來越遵循“德為先、才至重”的人才利用原則。
　　有些人雖然很有才，但是卻無德，這樣的人才必須慎用，因為有才無德的人才是雙刃劍，企業(yè)用好了可以給企業(yè)創(chuàng)造很大利潤，推動企業(yè)快速發(fā)展，但是一旦有什么事情，就會給業(yè)帶來一定的影響。相反，一些有德有才的員工，不僅工作能力較強、執(zhí)行力強，對企業(yè)忠心耿耿、對工作敬敬業(yè)業(yè)、對同事和諧相處，做事認真踏實、做人誠實穩(wěn)重，時時刻刻能夠為企業(yè)的利益著想，這樣的員工，在任何一個企業(yè)都是非常受歡迎的。
　　在中國，“德”永遠是放在萬事的首位，無德的企業(yè)會受到消費者的唾棄，無德的企業(yè)家會受到社會的譴責(zé)，無德的人才則不會受企業(yè)歡迎，相反，既有德、又有才的員工則是現(xiàn)代企業(yè)最受歡迎的、必須重用的一種人！