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中小企業(yè)必須重用的一種人

 2013-11-8

  經(jīng)過一年的忙忙碌碌,2010年馬上就要過去了,在營銷界、策劃界打拼了近10年的蒙虎團隊,也許2010年最讓我們難以忘記,不僅是企業(yè)發(fā)展、企業(yè)效益、產(chǎn)品運作給我們留下了難忘的記憶,尤其是企業(yè)人力資源的應(yīng)用和企業(yè)人才培養(yǎng)等,更讓我們難忘!
  我們都知道,隨著社會的不斷發(fā)展和生活品質(zhì)的不斷提高,對于物質(zhì)的追求成為現(xiàn)代人才考慮最多的因素,即使是一名二三級城市無任何工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生,也敢一張口就要上千元的工資,他根本就不考慮憑什么剛工作要那么多的工資?而且很多畢業(yè)生總是帶著投機、碰運氣的心理找工作,至于怎么為企業(yè)付出、怎么為企業(yè)創(chuàng)造效益則只字不提,感覺不行了就撤,再換一個地方就有了莫虛有的工作經(jīng)驗,因此現(xiàn)在的人才現(xiàn)狀是,找工作的人越來越多、找不下工作的人也越來越多,但是企業(yè)要想找到適合的人才同樣是難上加難,所以造成了現(xiàn)在找工作難、找好工作難、中小企業(yè)招人難、用人難、養(yǎng)人難、留人難的現(xiàn)狀!
  蒙虎營銷策劃機構(gòu)作為一支經(jīng)歷了市場、營銷、策劃近10年的實戰(zhàn)營銷團隊,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,我們同樣感覺到人才在企業(yè)的重要性,企業(yè)要想快速發(fā)展,人才是最寶貴的資源,那么到底什么樣的人才是企業(yè)最受歡迎的,什么樣的人才企業(yè)必須是重用的?
  通過我們多年的用人經(jīng)驗表明,中小企業(yè)必須重用的一種人就是“有德有才的人”!
  尤其是近年來隨著社會的不斷發(fā)展和物質(zhì)的利誘,越來越多的企業(yè)在人才資源的開發(fā)上越來越遵循“德為先、才至重”的人才利用原則。
  有些人雖然很有才,但是卻無德,這樣的人才必須慎用,因為有才無德的人才是雙刃劍,企業(yè)用好了可以給企業(yè)創(chuàng)造很大利潤,推動企業(yè)快速發(fā)展,但是一旦有什么事情,就會給業(yè)帶來一定的影響。相反,一些有德有才的員工,不僅工作能力較強、執(zhí)行力強,對企業(yè)忠心耿耿、對工作敬敬業(yè)業(yè)、對同事和諧相處,做事認真踏實、做人誠實穩(wěn)重,時時刻刻能夠為企業(yè)的利益著想,這樣的員工,在任何一個企業(yè)都是非常受歡迎的。
  在中國,“德”永遠是放在萬事的首位,無德的企業(yè)會受到消費者的唾棄,無德的企業(yè)家會受到社會的譴責(zé),無德的人才則不會受企業(yè)歡迎,相反,既有德、又有才的員工則是現(xiàn)代企業(yè)最受歡迎的、必須重用的一種人!

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