凱盛家紡 打造志同道合的團隊
12月20——21日,凱盛家紡人力資源部組織高端培訓(xùn)會——《打造志同道合的團隊》,凱盛董事長徐瑞鵬先生攜管理層團隊出席。
凱盛董事長徐瑞騰發(fā)言
培訓(xùn)會圍繞“核心價值觀”展開,開始即以“公司核心價值觀是否符合行業(yè)特質(zhì)、客戶價值和發(fā)展愿景嗎?”等問題活躍與會人員的思維,大家分組積極討論,從三個維度梳理企業(yè)核心價值觀,第一:行業(yè)特性;第二:客戶價值;第三:企業(yè)愿景。凱盛家紡產(chǎn)品觀是“健康、時尚、精致”,經(jīng)營宗旨是“為客戶創(chuàng)造永續(xù)價值,讓消費者擁有健康睡眠”,愿景為“愿天下人享受有愛有夢的生活”,很顯然,這是符合行業(yè)特質(zhì)、客戶價值和發(fā)展愿景的。
核心價值觀如何落地?會議明確指出要“上、下、左、右”全方位推動核心價值觀,首先,總裁要圍繞核心價值觀去做管理,做決策,去設(shè)計制度;其次,每月部門都要組織故事分享會,將核心價值觀貫徹到每一位員工的腦海深處;再次,公司要借文化墻、文化手冊等載體宣傳核心價值觀;最后,按時進行核心價值觀反省和考核。
活躍的現(xiàn)場會議
大家結(jié)合公司現(xiàn)狀和本職工作,針對核心價值觀如何落地給出了個人建議。有人建議,應(yīng)重視對新員工核心價值觀的教育和考核,他們?nèi)谌氕h(huán)境時,企業(yè)的文化便在他們心里扎根。還有人建議,除了文化上墻、上冊外,還可以通過公司內(nèi)部刊物進行優(yōu)秀案例分享來擴大影響力。
本次培訓(xùn)會上,大家積極思考,提出很多合理的想法,加強了會議效果。
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