人大檢查組檢查雨蘭《勞動法》落實情況
2012年9月19日上午,新余市人大執(zhí)法檢查組在市、區(qū)人保局領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,蒞臨“雨蘭家紡”就《中華人民共和國勞動法》貫徹落實情況進行了檢查。
雨蘭董事長、總經(jīng)理桂秋宇先生向檢查組一行簡要介紹公司的基本情況后,就本公司貫徹落實《勞動法》情況向檢查組作了詳細匯報:一是全方位做好人員招聘工作。尤其是特別關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗職工,“4050”人員、殘疾人就業(yè);二是簽訂勞動合同、集體合同,規(guī)范用工管理。老員工每兩年簽訂一次、新員工轉(zhuǎn)正后即簽;三是按時足額發(fā)放員工工資。公司始終把員工工資這塊放在資金支付的首位,不拖欠員工工資,準時足額發(fā)放,不收取任何形式的保證金、攤派任何費用;四是嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準。做到制度保障在先、培訓(xùn)工作在后,堅持不衛(wèi)生不開工,不安全不生產(chǎn)。五是分季制訂作息時間,每天工作(勞動)7.5小時。在法定節(jié)假日根據(jù)需要,按自愿原則加班的員工,公司嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定計發(fā)加班工資、加班補助費。六是依法繳納社會保險費。對符合參保條件的員工做到應(yīng)保盡保。
公司能夠取得長足發(fā)展:一是黨和政府的開明開放,二是公司擁有一支優(yōu)秀的員工隊伍,一個優(yōu)秀的員工團隊。為此我們始終堅持把員工利益第一作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,視員工為企業(yè)最大的財富,關(guān)愛善待員工。做到政治上關(guān)心員工成長、工作上關(guān)心員工進步、生活上對員工細心服務(wù)。檢查組通過聽匯報、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷及到藝術(shù)中心、車間實地察看后對“雨蘭家紡”貫徹落實《勞動法》工作給予了充分的肯定。
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