紡織企業(yè)為何再現(xiàn)“招工難”

　　彭來波是金蟬家紡公司人力資源部經(jīng)理，近段時(shí)間他一直都在為招工的事奔忙。從7月初開始，該公司急需近100名縫紉工，雖廣泛發(fā)動(dòng)職工、聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)等，但一個(gè)多月時(shí)間里僅招到30多名縫紉工。因此，彭來波主動(dòng)向湖南、湖北、安徽等地技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校發(fā)出“邀請函”，目前已與湖北一所縫紉工培訓(xùn)學(xué)校達(dá)成合作意向。無獨(dú)有偶，夏履一服裝廠急需20多名一線工人，目前也只招到10余人……

　　“進(jìn)入六七月份后，我們陸續(xù)接到一筆筆訂單，直接拉動(dòng)了崗位需求，工人們忙著加班。”金蟬家紡公司負(fù)責(zé)人介紹，三四月份，該公司的歐美訂單開始恢復(fù)，并逐月增多，目前生產(chǎn)訂單已排到9月份，開工率保持在90%以上，有時(shí)甚至滿負(fù)荷運(yùn)行還是不能完成訂單任務(wù)。7月份，企業(yè)又添置了新設(shè)備，并四處招聘工人。

　　“年初愁訂單，現(xiàn)在有了訂單卻又為招不到工人發(fā)愁�！比涨�，記者在一些紡織企業(yè)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨著紡織市場形勢的好轉(zhuǎn)，紡織企業(yè)對加彈工、縫紉工的需求明顯增加。縣人力資源市場順興職介所負(fù)責(zé)人拿著厚厚的一疊招工信息登記資料告訴記者，現(xiàn)在委托他招工的企業(yè)已有10多家，有的企業(yè)甚至表示，生熟手都行，只要能馬上上崗。

　　職介市場

　　一頭熱一頭冷

　　一方面企業(yè)用工需求明顯增加，但另一方面，找工作的人卻并不多。記者從縣人力資源市場的職介所也明顯感受到了這股“一頭熱一頭冷”的現(xiàn)象。順興職介所負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在招工人數(shù)每天至少有幾十人，而來找工作的卻并不多。今天他只開出了2封職業(yè)介紹信，但這已算是不錯(cuò)的收獲了。

　　輻射錢清、楊汛橋及蕭山衙前的三利職介所所長陶園園也有同感。他說，年初的“找工難”已演變成了“招工難”。其中，7月與6月相比，錢清及周圍紡織企業(yè)的用工需求增長了30%以上，但工人數(shù)量卻非常有限。據(jù)介紹，目前在錢清服裝園區(qū)的一些家紡、服裝企業(yè)，紛紛在廠門口張貼了招工廣告。

　　“招工難”

　　折射紡企回暖

　　從事多年職介工作的陶園園分析說，去年下半年，受金融危機(jī)的影響，我縣一些紡織服裝企業(yè)因訂單不足而提前讓工人回家，不少熟練工過完春節(jié)后沒再返廠。而到了今年5月初，紡織經(jīng)濟(jì)有所好轉(zhuǎn)，國內(nèi)外需求開始恢復(fù)，紡企的訂單逐漸增多，紡織工人供求矛盾逐漸加劇。另外，現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)普遍穩(wěn)定，職工流動(dòng)性小，找工的人也有減少。

　　“找工難”演變成“招工難”，這一小小社會(huì)現(xiàn)象的轉(zhuǎn)變折射出了我縣紡織企業(yè)企穩(wěn)回暖的信號。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1-7月，我縣規(guī)模以上紡織企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值687.71億元，同比增長4.3%。隨著經(jīng)濟(jì)大環(huán)境回暖，一些紡織企業(yè)自二季度以來有了比較穩(wěn)定的訂單，不少企業(yè)開始投資新的針織圓機(jī)、加彈機(jī)等，因此，工人需求量也明顯增加。