夢蘭獲批省級博士后科研工作站

　　日前，夢蘭獲批“省級博士后科研工作站”。

　　近年來，具有優(yōu)秀企業(yè)文化的夢蘭集團堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，以建設(shè)博士后工作站為契機，加大人才引進和培養(yǎng)力度，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實加強公司人力資源的管理與開發(fā)，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍，實施崗位激勵淘汰機制、干部隊伍建設(shè)機制、人才引進和培訓(xùn)機制、人才發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)機制、留住人才機制。

　　去年，以吳少剛為首的研發(fā)團隊獲得了“江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引進人才隊伍”的百萬獎勵，隨著博士后科研工作站的建立，將為企業(yè)加快引進、培養(yǎng)和使用年輕高層次專業(yè)技術(shù)人才，促進高層次人才隊伍建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)發(fā)揮更加重要的作用；從而也為龍芯課題研究、產(chǎn)品開發(fā)等方面進行積極探索，進一步提高企業(yè)研發(fā)能力，促進科技成果轉(zhuǎn)化，為我們高性能安全適用計算機占領(lǐng)內(nèi)需市場提供了有力的技術(shù)支撐。