夢蘭：因求變起步，靠創(chuàng)新立業(yè)

　　有人說，成大事者當以寬廣的胸懷包容世間萬象，作為一名中國人，用任何語言和想象力來描述夢蘭與龍芯的合作都不為過。

　　理想之魂

　　因求變起步，靠創(chuàng)新立業(yè)。懷著科技創(chuàng)業(yè)的激情和自主創(chuàng)新的沖動，夢蘭人義無返顧地走上了龍芯產業(yè)化道路。

　　夢蘭龍芯研發(fā)團隊匯聚了以中科院中青年人才為主體的80余名科技人員，其中博士7人，碩士18人，本科36人，專科19人，大多來自國內的名牌大學，有不少是國家龍芯課題組的優(yōu)秀拔尖人才，中心主任張福新博士被評為江蘇省十大杰出青年，獲江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引進人才獎，享受國務院特殊津貼。在前幾年的拼搏中，龍芯團隊共同用心血澆灌出了龍芯這棵幼苗。2005年4月，這批年輕人接受中科院的委派，懷著推進龍芯產業(yè)化的夢想來到夢蘭，擔任領隊的張福新離5月1日的婚期不到1個月，他顧不上布置新房，歡度蜜月，卷起行囊說走就走，來到夢蘭以后，以身體力行、率先垂范的實際行動帶出了一支攻無不克、守無不固的硬骨頭隊伍，攻克了科技研發(fā)中的每一個難關。在守候龍芯搏動的300多個日日夜夜里，研發(fā)團隊的年輕小將們廢寢忘食、通宵達旦，常常是連續(xù)幾個星期工作到凌晨；每年春節(jié)赴京探親也從不休息，與北京的同行們晝夜突擊。在實驗室里度過一生中讓人難忘的婚假，家中的長輩在病重甚至彌留之際不能見到自己的兒孫……這些常人難以想象的事情在這個奮斗的團隊里卻是司空見慣、不足為奇。為了把研發(fā)中心塑造成一支有靈魂的團隊，他們在夢蘭龍芯實驗室的墻上掛起一副對聯(lián)，上聯(lián)是“做人做事做學問”，下聯(lián)是“愛國愛黨愛龍芯”，橫批是“人生能有幾回搏”！這正是夢蘭龍芯研發(fā)中心團隊精神的寫照。

　　驚人一躍

　　經過幾年的實踐，夢蘭人越來越深刻地體會到招商引智產生的效應遠遠超過招商引資。夢蘭集團董事長錢月寶說，現在有不少地方招來的以加工、組裝為主的電子企業(yè)，看起來似乎規(guī)模很大，但是為了享受當地的優(yōu)惠政策，今天可以在這里辦廠，過了幾年又會到那里辦廠，對當地經濟發(fā)展來說，只是增加了GDP和提供了廉價勞動力。唯有用中國人自己的核心技術所實現的產業(yè)化，才能真正在中國的大地上生根開花。

　　有人把中科院與夢蘭的合作稱為“龍夢緣”，也有人稱為“中關村與夢蘭村的聯(lián)姻”。夢蘭集團是傳統(tǒng)企業(yè)，“龍芯”為何選擇夢蘭作為合作伙伴？一方面，夢蘭為龍芯產業(yè)化創(chuàng)出了一個新機制；另一方面，龍芯也可以夢蘭為鏡。夢蘭經過30多年的奮斗創(chuàng)出了中國床上用品第一品牌，可謂“艱難困苦，玉汝于成”。夢蘭成名以后，又面臨全國280多家以夢字打頭的同行們的競爭角逐，在這樣的風險中依然能夠穩(wěn)立潮頭，奮斗的足跡值得新興的龍芯團隊學習和思考。

　　夢蘭集團董事長錢月寶一直這樣認為，一個有社會責任的企業(yè)家，不能把目光只盯在財富上，而是要追求事業(yè)的發(fā)展；也不能把目光只盯著個人的價值，而是要放在追求社會價值上。在錢月寶心中，只有別人，唯獨沒有自己。如果說以前她心中裝的是夢蘭村的800多名村民，那么如今，她心中裝的是要讓中國人用上中國人自己生產的電腦，要讓中華民族自立和自強。激情燃燒的歲月，不僅是夢蘭集團從傳統(tǒng)產業(yè)到高科技產業(yè)的“驚人一躍”，也是錢月寶人生理想長期積淀的凝聚和升華。

　　2005年春節(jié)前，她兒子全家因患流感都在醫(yī)院治療，婆婆冒雨前去探望，不料途中摔了一跤，造成大腦出血。全家有四口住進醫(yī)院，照理就是天塌下來她也得去醫(yī)院照料，但是忠孝往往難以兩全，事先她早已與中科院約定了赴京磋商的日期。一邊是骨肉親情，一邊是龍芯命運，她深知對夢蘭來說，只有走好每一步，才能使夢蘭龍芯走得更遠。她急匆匆趕到醫(yī)院稍作安排，在準備告別時，婆婆卻緊緊抓住她的手不放，她知道婆婆想說什么，婆婆也知道她要去干什么，可是婆媳倆卻半天說不出話來。婆婆今年已經94歲了，是夢蘭村年紀最大的老人。8年前，她經歷了白發(fā)人送黑發(fā)人的喪子之痛.8年來，她始終把錢月寶當成最貼心的親人和依靠。大家都是女人，婆婆知道她不能留在醫(yī)院，因為她不但是孩子的母親，是婆婆的媳婦，還是夢蘭集團的董事長，肩負著把龍芯托上軌道騰飛的歷史重任。