夢麗莎：實力翱翔無限未來

　　在保證質(zhì)量的前提下，公司以市場為導向，產(chǎn)品開發(fā)堅持走大眾化路線，針對不同年齡層次的目標消費群，每年推出150個花色品種來滿足客戶需求。其產(chǎn)品類型已從單一的棉制品發(fā)展到擁有寢室套件、被類、枕芯類、小家飾、兒童家紡、酒店用品、彈簧床墊等8大類、13類風格、38個系列、600多個單品的產(chǎn)品群。其中，家居、婚慶、貴族、皇族四大系列寢室套件，其溫馨舒適的設計風格、高雅的產(chǎn)品品質(zhì)、實惠的價格受到廣大消費者青睞。尤其是床罩多件套不論從花色、款式、價格帶、包裝都有著明顯的競爭優(yōu)勢。

      充滿誠信和關愛的企業(yè)

　　俗話說：五年企業(yè)靠老板 十年企業(yè)靠管理 二十年企業(yè)靠文化。

    夢麗莎家紡以“誠則進、和則致遠”的企業(yè)核心理念，公司大力宣揚誠信文化和愛心文化，用和諧理念指導企業(yè)的健康發(fā)展。

   “人無信不立，企無信難存”，夢麗莎視誠信為立身之本、發(fā)展之基、信譽之源，對員工、加盟商、消費者奉行全方位的誠信理念。公司做到從不延誤加盟商發(fā)貨期、員工工資按時足額發(fā)放、對消費者反饋的質(zhì)量問題進行及時跟蹤處理，充分保證了員工、加盟商、消費者三者的正當利益，樹立了誠信的企業(yè)形象。
    作為順德家紡企業(yè)的先行者，夢麗莎家紡倡導以誠待人的同時，鼓勵員工要感恩社會、回報社會，發(fā)揚關愛他人的企業(yè)精神。

    自2006年起，夢麗莎家紡每年都會組織員工參加樂從鎮(zhèn)政府舉辦的義務獻血活動，連續(xù)二年獲得無償獻血先進集體稱號。 

    公司堅持“以人為本”的用人策略，廣納家紡行業(yè)精英人才，建立了以市場及營銷為龍頭的管理架構、完善工作流程和工作任務為核心的管理模式�？茖W合理的人才梯隊，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強有力人才智力支持。

　　為豐富員工文化生活，夢麗莎家紡修建了設備齊全的康體娛樂室，每年夏季定期組織員工外出旅游。每個季度，行政部都為生日員工舉行集體生日會，向他們贈送精美的生日禮品，讓他們共同感受夢麗莎這個大家庭的集體溫暖。

　　實力創(chuàng)就百年品牌

　　永續(xù)經(jīng)營，用實力創(chuàng)就百年品牌。近年來，夢麗莎通過各種有效渠道，加大品牌建設的投入。

    結(jié)合“溫馨家文化”的品牌理念，夢麗莎導入全新的SI專賣店終端形象系統(tǒng)和規(guī)范化的VI視覺識別系統(tǒng)，使夢麗莎品牌形象高度統(tǒng)一，達到最理想的視覺傳播效果。

為擴大品牌影響力，夢麗莎家紡先后在廣州日報、廣東大型服裝DM雜志《服飾商情》及多個省、區(qū)級平面、影視媒體投放品牌形象廣告；透過百度、阿里巴巴、慧聰?shù)戎�名網(wǎng)站進行實名推廣，在中華家紡網(wǎng)、中華紡織網(wǎng)、中國紡織網(wǎng)等十多個紡織門戶網(wǎng)站發(fā)布大量的企業(yè)和產(chǎn)品軟文，展示企業(yè)形象的同時，提高了消費者對夢麗莎品牌的認知度。

    另一方面，公司正計劃開拓國際市場，通過亮相國際展會，與外商客戶建立良好的業(yè)務關系，使國際貿(mào)易成為夢麗莎家紡重要的戰(zhàn)略組成部分。