創(chuàng)新為達(dá)利絲綢插上騰飛的翅膀
設(shè)計(jì)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,使達(dá)利絲綢(浙江)有限公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)命中率從原先的15%左右提高到25%以上,主動(dòng)接單比例顯著上升,客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)較為理想,縮短供貨周期,從而贏得了市場(chǎng)。
作為國(guó)家絲綢產(chǎn)品開(kāi)發(fā)基地,達(dá)利絲綢(中國(guó))有限公司多年來(lái)在絲綢產(chǎn)品開(kāi)發(fā)領(lǐng)域一直處于行業(yè)的領(lǐng)先地位,尤其在絲綢面料開(kāi)發(fā)方面,無(wú)論是在品種、風(fēng)格、數(shù)量、功能性、技術(shù)含量等方面都得到業(yè)界同仁的稱(chēng)贊。達(dá)利堅(jiān)信創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)曰益激烈國(guó)內(nèi)外絲綢市場(chǎng),達(dá)利依靠自身的產(chǎn)業(yè)鏈和所處的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì),通過(guò)整合公司內(nèi)部資源,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以產(chǎn)品創(chuàng)新為核心,構(gòu)建高效創(chuàng)新體系,不斷鞏固公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,并不斷擴(kuò)大品牌影響力。正是憑借著一系列的變革,達(dá)利絲綢(中國(guó))有限公司榮獲了2007年度中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)計(jì)部職能
人才是企業(yè)創(chuàng)新的根本,達(dá)利絲綢(中國(guó))有限公司深知人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。公司通過(guò)各種形式的培訓(xùn)如生產(chǎn)培訓(xùn)、流程培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等將設(shè)計(jì)人員轉(zhuǎn)變?yōu)榧榷O(shè)計(jì),又懂業(yè)務(wù)拓展的復(fù)合型人才,推動(dòng)設(shè)計(jì)人員從單一產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)向多元化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。一大批年輕優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人員在這種模式下得到了很好的磨練,成為公司打造優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的中堅(jiān)力量,進(jìn)一步鞏固和提高了企業(yè)的新品開(kāi)發(fā)能力,并為企業(yè)的品牌建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
通過(guò)公司內(nèi)部資源整合,達(dá)利建立了全新的新品開(kāi)發(fā)運(yùn)作系統(tǒng),確立以市場(chǎng)為中心,適應(yīng)流行趨勢(shì)和客戶(hù)需求變化的高效開(kāi)發(fā)模式。首先,越來(lái)越多的客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品提出多樣化、系列化設(shè)計(jì)需求,為了適應(yīng)這種新形勢(shì)下多品種“一站式”的采購(gòu)方式,公司打破原有的操作模式,將新品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)整合成開(kāi)發(fā)&營(yíng)銷(xiāo)中心,中心將設(shè)計(jì)與接單融為一體,客戶(hù)只要將訂單要求下達(dá)給開(kāi)發(fā)&營(yíng)銷(xiāo)中心,由中心進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和訂單跟進(jìn)即可,大大提高整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)速度。同時(shí),公司還在全國(guó)各地設(shè)置中心分支機(jī)構(gòu),成為企業(yè)探查瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)行情的有力觸角,使產(chǎn)品設(shè)計(jì)更好地面對(duì)市場(chǎng)。其次,逐步對(duì)原來(lái)的設(shè)計(jì)室進(jìn)行整合。根據(jù)產(chǎn)品的不同,在產(chǎn)品研發(fā)中心統(tǒng)轄下分別設(shè)立了白坯面料設(shè)計(jì)室、針織面科設(shè)計(jì)室、家紡提花面料設(shè)計(jì)室、窗簾面料設(shè)計(jì)室、家紡成品設(shè)計(jì)室和領(lǐng)帶設(shè)計(jì)室共六個(gè)設(shè)計(jì)室。包括輔助設(shè)計(jì)人員在內(nèi)共四十人的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)主要肩負(fù)三項(xiàng)職能:新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、客戶(hù)服務(wù)與接單、樣品跟進(jìn)和大貨生產(chǎn)方案的制定。
通過(guò)這些變革,公司將設(shè)計(jì)與銷(xiāo)售工作緊密聯(lián)系起來(lái),設(shè)計(jì)人員定期與業(yè)務(wù)員一起去拜訪公司的客戶(hù),了解客戶(hù)的具體情況和特點(diǎn),詢(xún)問(wèn)客戶(hù)的需求并依此對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)和修改。設(shè)計(jì)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,這使得整個(gè)新品開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作系統(tǒng)發(fā)揮事半功倍的效果。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)命中率從原先的15%左右已提高到25%以上,主動(dòng)接單比例顯著上升,客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)較為理想,縮短供貨周期,從而贏得了市場(chǎng)。
力邀國(guó)外設(shè)計(jì)師加盟
2006年與一家意大利公司合作成立了研發(fā)中心,由此達(dá)利跟意大利等國(guó)外業(yè)界有了多方面的合作,專(zhuān)門(mén)從意大利聘請(qǐng)專(zhuān)家加盟到企業(yè)中,在一些重要部門(mén)擔(dān)任管理。來(lái)自意大利的設(shè)計(jì)師將先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和開(kāi)發(fā)模式帶到了達(dá)利,以前達(dá)利開(kāi)發(fā)面料,往往是將現(xiàn)成的原材料放到經(jīng)軸上去進(jìn)行設(shè)計(jì),而國(guó)外是先設(shè)計(jì)同樣的經(jīng)軸,再在同一個(gè)經(jīng)軸上做一系列的開(kāi)發(fā),這樣可以很大程度上提高效率。達(dá)利將這種模式借鑒過(guò)來(lái),廣泛地應(yīng)用到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中。在實(shí)際工作中,意大利設(shè)計(jì)師主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原材料、配飾、風(fēng)格、流行趨勢(shì)等方面的確定和把握,達(dá)利的設(shè)計(jì)師相配合,負(fù)責(zé)針對(duì)市場(chǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。在兩國(guó)設(shè)計(jì)師的相互配合下,達(dá)利的產(chǎn)品既能與國(guó)外先進(jìn)的設(shè)計(jì)思路接軌,又能結(jié)合本地實(shí)際需求,達(dá)到最佳的配置。一直以來(lái)國(guó)內(nèi)企業(yè)在絲綢面料后整理方面與國(guó)外的差距,影響了國(guó)內(nèi)絲綢面料的品質(zhì),嚴(yán)重阻礙了絲綢制品附加值的提高。意大利設(shè)計(jì)師的加盟,大大提高了達(dá)利公司的后整理技術(shù)水平,提升了達(dá)利絲綢產(chǎn)品的檔次,也增強(qiáng)了達(dá)利的絲綢產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
來(lái)自意大利的設(shè)計(jì)師為達(dá)利開(kāi)發(fā)了許多絲麻混紡系列產(chǎn)品。絲麻混紡產(chǎn)品,是將蠶絲的細(xì)膩與麻纖維的粗獷很好地融合到了一起,產(chǎn)品的應(yīng)用面很廣,可以用在服裝、家紡、布藝上,裝飾效果與市場(chǎng)反應(yīng)都很好,而且還能在目前蠶絲原料價(jià)格大幅上漲的情況下將產(chǎn)品的成本降低,幫助企業(yè)獲得更為廣闊的利益空間。
僅2007一年,達(dá)利就投入了近3000萬(wàn)元進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)。除了超寬幅面料,絲交織類(lèi)、雙經(jīng)軸產(chǎn)品等都是公司最近研發(fā)的產(chǎn)品。
下一步達(dá)利的研發(fā)方向會(huì)更加強(qiáng)化家紡、領(lǐng)帶、針織等領(lǐng)域的研發(fā)。由于與意大利、德國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家相比,國(guó)內(nèi)的絲綢后處理技術(shù)還不能達(dá)到完全有機(jī)和環(huán)保,因此產(chǎn)品后處理過(guò)程中的的環(huán)保問(wèn)題是達(dá)利最為重視和急于解決的。此外,達(dá)利還在研發(fā)染料方面投入資金,組織技術(shù)人員想辦法攻關(guān)。
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