稀品(上海)信息科技招家紡開發(fā)經(jīng)理

發(fā)布日期： 2013-01-07； 工作地點(diǎn)： 上海-寶山區(qū)； 招聘人數(shù)： 1
　　
　　職位標(biāo)簽:家居家具家裝自有品牌設(shè)計(jì)創(chuàng)意家紡供應(yīng)商外貿(mào)貿(mào)易
　　
　　職位職能:貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/主管供應(yīng)商開發(fā)
　　
　　職位描述:
　　
　　應(yīng)聘流程：
　　
　　接收到簡(jiǎn)歷→進(jìn)行篩選→電話或者IM聯(lián)系→初試→制作方案→復(fù)試→薪資福利和報(bào)到日期確認(rèn)→加入稀品大家庭
　　
　　鄭重申明
　　
　　稀品網(wǎng)在面試過(guò)程中會(huì)要求候選人針對(duì)自身情況，制作相對(duì)應(yīng)崗位的方案，其目的是在于考察候選人在表達(dá)邏輯和對(duì)事物認(rèn)知上的程度，所以請(qǐng)各位放心，稀品網(wǎng)是不會(huì)將候選人的方案拿做商用，并且方案中的數(shù)據(jù)均為根據(jù)接近實(shí)際的數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行模擬。
　　
　　職位要求：
　　
　　1.具體負(fù)責(zé)公司的家裝家紡自有品牌開發(fā)工作，包括外貿(mào)商務(wù)平臺(tái)的操作和管理（阿里巴巴外貿(mào)平臺(tái)、中國(guó)供應(yīng)商外貿(mào)平臺(tái)、誠(chéng)信通等）
　　
　　2.定期提供日?qǐng)?bào)表，月報(bào)表等數(shù)據(jù)性資料，及時(shí)有效監(jiān)督管理自有品牌經(jīng)營(yíng)狀況；
　　
　　3.密切關(guān)注并分析自有品牌經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，以期達(dá)到改善經(jīng)營(yíng)狀況的目的；
　　
　　4.監(jiān)督并協(xié)調(diào)商品部按時(shí)完成自有品牌新品開發(fā)，銷售、利潤(rùn)等預(yù)算指標(biāo)，及時(shí)跟進(jìn)開發(fā)流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析負(fù)增長(zhǎng)原因，并解決；
　　
　　5.制訂自有品牌各項(xiàng)政策，負(fù)責(zé)發(fā)布并監(jiān)督商品部、門店及其他相關(guān)部門按政策執(zhí)行。
　　
　　經(jīng)驗(yàn)要求：
　　
　　1.設(shè)計(jì)創(chuàng)意產(chǎn)品外貿(mào)行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)；
　　
　　2.對(duì)家居、家具、家紡等領(lǐng)域熟悉；
　　
　　3.熟悉電腦基本操作，出口流程，單證制作和相關(guān)貿(mào)易術(shù)語(yǔ)；
　　
　　4.熟悉操作阿里巴巴等B2B平臺(tái)，善于搜索客戶資源，整理客戶資料,對(duì)客戶市場(chǎng)有敏銳的洞察力；
　　
　　5.有獨(dú)立開發(fā)業(yè)務(wù)，靈活處理客戶訂單的能力；
　　
　　6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于分享和溝通；
　　
　　7.英語(yǔ)6級(jí)以上，熟練的口語(yǔ)能力和郵件來(lái)往；
　　
　　8.了解外貿(mào)推廣；
　　
　　9.有客戶資源者優(yōu)先；
　　
　　10.熟悉商業(yè)操作流程和市場(chǎng)調(diào)研，熟悉自有品牌操作特點(diǎn)；
　　
　　11.優(yōu)先考慮有制造業(yè)商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者。
　　
　　崗位申請(qǐng)方式：
　　
　　一、通過(guò)51job直接申請(qǐng)；
　　
　　二、通過(guò)電子郵件方式發(fā)送簡(jiǎn)歷：
　　
　　1、郵件標(biāo)題格式為：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘職位；
　　
　　2、郵件正文請(qǐng)不要為空，附件簡(jiǎn)歷標(biāo)題格式為：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘職位；
　　
　　3、招聘的專用郵箱是：hr@xipin.me；